Dynamics 365 Human Resources – el software de recursos humanos de Microsoft para cada organización
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Human Resources
Dynamics 365 Human Resources ayuda a optimizar procesos de reclutamiento y de retención de empleados
En el mercado competitivo de estos tiempos, encontrar el talento adecuado para tu empresa puede ser difícil, especialmente si no tienes las herramientas adecuadas. Los equipos de recursos humanos en diferentes industrias enfrentan desafíos similares cuando se trata de contratar e incorporar candidatos de manera efectiva.
Sabemos lo importante que es, para todas las organizaciones, encontrar a los empleados adecuados y permitirles desarrollar todo su potencial. Un software de gestión de recursos humanos obsoleto puede afectar negativamente tanto los procesos de contratación de nuevo personal como la capacidad para involucrar y retener a los miembros del equipo existente.
¿Qué es Dynamics 365 Human Resources?
Microsoft Dynamics 365 Human Resources es un sistema de software de recursos humanos que vincula los procesos de reclutamiento, seguimiento de trabajos e incorporación de su empresa en una aplicación única y centralizada, lo que hace que sea fácil ganar el mejor talento e impulsar su éxito continuo.
Al conectar Office 365 a LinkedIn, Dynamics 365 permite a al equipo aprovechar el poder de los datos para que puedan mejorar tanto la experiencia de los candidatos como la de los empleados a través de información inteligente.
Además de ayudar a su equipo de reclutamiento a crear una experiencia fluida durante todo el proceso de incorporación, Microsoft Dynamics HR ofrece una visión integral del rendimiento, la productividad y la retención de su personal, que puede utilizar para garantizar que todos sus empleados alcancen su máximo potencial y ayuda a tu negocio a crecer.
¿Por qué eligir la solución de Recursos Humanos de Microsoft?
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Cayetano Torres
Microsoft Business Software Consultant
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¿Cómo ayuda Dynamics 365 Human Resources a las empresas a revolucionar las áreas de recursos humanos?
Adquiriendo nuevos talentos
Optimizar el proceso de incorporación
Optimizar los programas de recursos humanos
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